只签名没盖章的合同怎样才有效

合同没盖公章生效，但要求合同上有签名或手印。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以合同上未盖章，但有签字或手印的，合同可以成立且生效。

假公章盖的合同是否生效可以分成是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为两种情况。 如果明知对方使用假公章而签订合同则属于诈骗行为，合同自始无效；如果是构成表见代理则合同自始有效。 代理人在代理权限范围内以公司的名义所实施的民事法律行为，其

不盖公章的合同只要符合法定生效条件的就有效力，存在下列情形的除外： 1、双方采取书面形式订立和同行，没有盖章，也没有签名、按指印的； 2、双方约定合同经盖章才成立生效等其他情形。

传真盖章的合同有效。但一旦发生争议，只有传真合同很难证明合同关系的存在。建议在实践中不要这样订立合同。就证据效力而言，如果对方将盖章的合同传真过来，对方只会得到传真从证据效力上看只是复印件。如果在履行合同的过程中发生纷，对方否认合同效力，没

这要依据具体情况而定。私章也是法律认可的一种形式。如果想否认该私章加盖的话；必须提供没有使用该私章的证据。否则，默认为合同成立。签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时

外人偷盖单位公章与他人签订合同，应调查是否为恶意串通？恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，合同无效。如非恶意，在他人不知情的情况下，外人以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤

劳动合同没盖章但是双方签字的，一般认定为有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同被认定无效后，劳动者劳动者可通过工会维护自身的合法权益。也可以通过用人单位劳动争议调解委员会调解

有效，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可

合同上没有法定代表人签字满足下列要求是有效的：合同的内容符合法律法规和公序良俗；行为主体具有相应的民事行为能力；行为主体意思表示真实；合同的形式符合法定条件；法定其他有效条件等。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

如果协议有明确条款说明盖章后生效，但只有法人代表签字，没盖公章，协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款，双方有法人代表签字，没盖公章，协议就已经生效。

合同书没有签字盖章不一定不成立。 根据2021年《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行

该合同无效。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律的基本要求。依据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。