劳动合同法企业罚款的规定有哪些-罚款问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司不具备罚款的权利，不能随意克扣员工的工资，用人单位在履行劳动合同的义务时，违反了法律规定，劳动行政部门可以给予一定的处罚。公司在签订劳动合同时，不能向劳动者收取财物。

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律师普法

企业内退劳动法有哪些规定
《劳动法》没有对企业内退进行规定。劳社部曾发布关于内退的一些规定如下：１、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发〔２００３〕２３号）第一条第六款规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄５年以内、符合

2020.08.29 493
企业迟到一次罚款500符合劳动法规定吗
企业迟到一次罚款500不符合劳动法规定。依照我国相关法律的规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，用人单位无权在规章制度中设定罚款条款。

2020.11.09 115
《企业行政处罚法》的规定有哪些
行政处罚，是行政处罚机关对违反行政法律规范的相对人的具体惩戒制裁手段。行政处罚的种类包括：警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律规定的其他行政处罚。

2020.02.24 274

专业问答

劳动合同法对保密条款和竞业限制有哪些规定，劳动合同法有哪些规定
用人单位在与劳动者签订劳动合同时，可以通过签订保密条款或保密协议，约定保密事项和竞业限制。这样可以在一定程度上限制了核心员工的随意跳槽和泄露企业的商业秘密和与知识产权有关的事项。一是签订保密协议的内

2022-02-15 15,340
劳动合同企业保存多久,有哪些规定
法律分析劳动合同文本企业保存期限：劳动者在职的，企业保存劳动合同文本至解除或者终止时；劳动者离职的，用人单位至少保存劳动合同文本二年备查。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，经过双方在文

2023-09-27 15,340
企业试用期没有劳动合同的法律法规有哪些？
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

2022-07-13 15,340
劳动合同两份都在企业是否合法,有哪些规定
合同应该是合同当事人各执一份的，单位的做法不合法。劳动者除了到劳动部门投诉，要求取得一份劳动合同。如果发生劳动争议时，没有劳动合同，就说企业没有签定劳动合同，那样企业肯定就会拿出劳动合同的。

2023-08-09 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,558 2022.05.11
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

2,598 2022.04.17
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,252 2022.04.15

治安处罚不同阶段法律问题导航

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