更新时间:2022.06.08
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(在1年内申请)。 2、认定为工伤后要申请劳动能力鉴定,劳动能
喝酒后上班发生人身损害事故的,如果是醉酒就不能申请工伤认定,也不能主张人身损害赔偿,只能由自己承担责任,如果没有醉酒的,可以申请工伤认定,不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。 一、有以下情形之一的会被认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所
工伤赔偿一般在两个月日能拿到。在发生工伤事故之后,用人单位在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的事故,在十五日内作出是否认定为工伤的决定;在根据医疗费用等凭证进行审核,审核通过后拿到赔偿。
一至四级工伤的赔偿数额:一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的职工本人工资;伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
酒后工伤能不能得到赔偿,需视情况而定: 1、如果是醉酒就不能申请工伤认定,也不能主张人身损害赔偿,只能由自己承担责任; 2、如果没有醉酒的,可以申请工伤认定,不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。 工伤鉴定申请材料如下: 1、劳动、聘用合同文
一到四级工伤赔偿:一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资;伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤
不到十级的赔偿标准为7级伤残为13个月工资,8级伤残为11个月工资,9级伤残为9个月工资,10级伤残为7个月工资;2要求:劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和一次性就业补贴(具体标准由省人民政
工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。
工伤可以得到的赔偿有:工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需的费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及用人单位按月支付的,原工资福利待遇。
职工工伤依法可以得到以下赔偿: (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用; 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 (2)住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 职工住院
根据我国工伤保险条例的有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,其治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费以及交通、食宿费用等均可以得到赔偿。