解除合同要支付违约金吗

依据我国民法典的规定，承租人违约、解除租赁合同的，定金是否退还，取决于双方签订的合同。如果合同约定是不退还租金的，出租人是可以不进行返还的。根据我国法律的规定，承租人没有正当理由不支付或者延迟支付租金的，出租人可以要求承租人在合理的期限内支

解除劳动合同违约金的计算方式是，按劳动合同中约定的方式来计算，或者按照给公司造成的实际损失来计算，但违约金的数额不能超过单位提供的专项培训费，即不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。

在租户违约解除合同时一般可以不退押金。如果合同中约定不退押金的，则押金可以不退。一般租户如果违约的，出租人可以不退或者退部分押金，具体的违约所需承担的责任由当事人在合同中约定。

合同一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，另外一方就有权根据法律规定和合同约定要求对方支付违约金，并不以解除合同为前提。而且，在迟延履行的情况下，一方除了可以要求支付违约金外，还可以要求另一方继续履行合同。

协议解除劳动合同代通知金不是必须支付，提前三十日以书面形式通知劳动者则不需要支付代通知金。适用待通知金情形：患病或者非工伤医疗期满后，既不能从事原工作，也不能从事新工作；本来不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；其他。

公司未提前通知解除劳动合同，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。

劳动者无过错时，用人单位单方解除劳动合同，应支付经济补偿金。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

解除合同一般可以与惩罚性违约金并用。 根据《民法典》第五百六十六条第二款的规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当

如果合同是因一方当事人违约而解除的,则解除权人可以解除合同,并可以请求违约方承担违约责任,可以主张违约金。但是如果当事人另有约定的,则解除权人不可以主张违约金。

合同解除时支付的违约金在当事人的请求下法院是可以调整。法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

按照规定，公司的合同违约金可以税前扣除。 根据国税发〔2000〕84号文件的规定，纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。但是，因违反法律、行政法规而支付的罚款、罚金、滞纳金不得在税前进行扣除，比如对纳税人

劳动者有下列情形之一，用人单位与其解除劳动合同不需要支付补偿金：被依法追究刑事责任；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用

劳动者在哺乳期被单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。