解除合同要支付违约金吗

根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合

如果存在《劳动合同法》第46条规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付经济补偿，工资每满一年支付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

赔偿金是一种惩罚性措施，法定赔偿金适用的情形是用人单位违法解除或终止劳动合同。如果单位解除或者不再续签劳动合同不属于违法终止劳动合同的行为，就无需支付赔偿金。

代通知金其收入在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，要缴纳税费。

（1）逾期交房，违约金过低是可以同开发商进行协商的。 （2）同时可以要求补偿实际延期损失，但一般情况下开发商是拒绝协商并只愿意按照合同约定进行补偿。

诉请解除合同能诉请违约金，但解除合同后合同无法继续履行，不符合获得补偿性违约金的前提。违约金是在履行合同违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。

确定合同解除时违约金的标准为：合同有约定的，依照约定；没有约定的，赔偿因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

确定合同解除时违约金的数额方法有：当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金过分高于或过分低于违约所造成的损失时，可以请求法院进行适当减少或提高。

如果合同是因一方当事人违约而解除的,则解除权人可以解除合同,并可以请求违约方承担违约责任,可以主张违约金。但是如果当事人另有约定的,则解除权人不可以主张违约金。

根据我国法律的规定，一般来说，违约金的上限不超过标的物的20%。但如果过高或过低，可以要求法院减少或增加。当事人需要法院增加违约金的，或者违约金高于损失的，应当承担证明损失的责任。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求法院增加；约定的

二手房定金合同违约可以协商解除，可以在约定或者法定的解除条件发生后，行使解除权解除合同，解除时，给付定金的一方违约无权请求返还定金，收受定金的一方违约应当双倍返还定金。

关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约

解除购房合同的违约金是，不超过造成的损失的百分之三十。如果违约金过高的，当事人可以请求减少；如果违约金低于造成的损失的，则当事人可以请求以违约造成的损失来确定违约金的数额。