更新时间:2022.04.18
工伤分级的规定是:根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理,生活大多不能自理,生活部分不能自理。劳动能力鉴定
工伤鉴定9级大概能赔多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
十级伤残鉴定标准是: 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或者脱失2平方; 3、全身瘢痕面积5%,≥1%; 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者; 5、稚间盘突出症未做手术者; 6、一手指
四级伤残评定标准是: 1、日常生活能力严重受限,间或需要帮助; 2、各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3、职业种类受限; 4、社会交往严重受限。 四级伤残评定标准还包括: (1)中度智能损伤; (2)重度癫痫; (3)精神病性症,经系
伤残认定标准四级伤残,划分如下: 1.职业种类受限; 2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; 3.日常生活能力严重受限,需要帮助; 4.社会交往严重受限。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就
高级法院是省级法院。高级人民法院位于省、自治区、直辖市,是省级最高审判机关。依法行使审判权,监督下级人民法院的审判工作,负责并报告省人民代表大会和省人民代表大会常务委员会。根据《中华人民共和国人民法院组织法》第十二条,人民法院分为: (一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次
轻伤二级能判多少年,需要根据实际情况进行确定。分别是: (1)故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; (2)致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; (3)故意伤害致人死亡,或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上
九级伤残的待遇如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助