什么是玩忽职守贻误工作行为?

玩忽职守的行为在客观上有两种类型：一是不履行职务型，即行为应该履行且能够发行，但不履行其职务。二是不正确履行职务型，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。

工作失误和玩忽职守罪的界定： 1、客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务；而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 2、导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清等原

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。

构成玩忽职守罪的行为有不履行职务，即行为应该履行且能够履行，但不履行其职务以及不正确履行职务，即行为人应该且能够履行职务，但不严肃认真地对待其职务，以致错误地履行了职守。玩忽职守罪在客观方面还必须具有“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损

玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，造成公共财产、国家和人民利益重大损失的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，造成公共财产、国家和人民利益重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严

玩忽职守罪与一般玩忽职守的界限是：一般玩忽职守并没有造成公共财产、国家和人民利益遭受损失；或虽造成了一定的损失，但并没有达到重大的程度；对于玩忽职守罪，行为人不仅具有玩忽职守行为，而且还让公共财产、国家和人民利益遭受了重大损失。

界定工作失职行为与玩忽职守罪主要在于以下三点： 一是主体不同。工作失职行为的主体为党组织负责人，玩忽职守罪的主体为国家机关工作人员。 二是客体不同。工作失职行为侵犯的客体为党组织的正常管理活动，玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。 三

工作失误和玩忽职守罪的界定： (一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清

工作失误与玩忽职守罪的不同有： 1、主体不同，玩忽职守罪的主体仅限于国家机关工作人员。工作失职的主体包含了太多，如国有公司、企业、事业单位的国家工作人员等。 2、客体不同，玩忽职守罪侵害的是国家机关的正常管理活动，工作失误损害的是公司或者个

工作失误和玩忽职守罪的界定： (一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (二)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清

玩忽职守罪和工作失误的界定如下： 1、客观行为特征不同。前者表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务；后者的行为人是认真履行自己的职责义务。 2、导致发生危害结果的原因不同。前者是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，对工作极端不负责任等行

玩忽职守罪和工作失误的界定： 1、导致发生危害结果的原因不同。前者是由于制度不完善，方法不对，以致在积极工作中发生错误；后者则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义等行为。 2、客观行为特征不同。前者表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务

玩忽职守罪和工作失误的界限： (一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 (二)导致发生危害结果的原因不同。玩忽职守罪，是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，