劳动仲裁中要怎样证明劳动关系?

当事人要通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的，需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和相应的证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请劳动关系认定的劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁认定劳动关系应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

不用。解除劳动关系不是提起劳动仲裁的必要条件。

劳动仲裁确定劳动关系一般要四十五日天，因为《劳动争议调解仲裁法》规定了，劳动仲裁的审理时间是自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

劳动关系仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁不是必须要先解除劳动关系。用人单位与劳动者之间发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

未签订劳动合同的，能够依法收集下列材料来证明劳动关系：工资条、职工工资发放花名册、社保缴费记录；公司发给员工的工作证、服务证；以及其他员工的证言等。

提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案。

劳动仲裁银行流水账户可证明劳动关系。根据有关法律法规，即使没有签订劳动合同，也有许多证据可以证明双方之间存在劳动关系，具体如下： 1、工资支付凭证或者记录，职工工资支付花名册，各种社会保险费支付记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务

劳动仲裁申请确认劳动关系有时效，时效为一年。劳动仲裁时效以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提，在仲裁时效完成后，权利人有权向劳动争议仲裁机构继续申请仲裁，但是劳动争议仲裁机构不再保护。

劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定，劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。