工伤事故早期介入怎么处理？

1、发生工伤事故后工厂应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在

工地发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

工地上的工伤事故的处理：用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，并在事故发生之日起的三十日内先社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，若用人依法缴纳工伤保险费用的，工伤职工依法享受工伤保险待遇。

遇到工伤事故处理流程：用人单位将工伤职工送往医院治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保

交通事故工伤的处理： (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 (二)交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金，与工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金并

发生工伤事故处理流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

1.协商解决；2.申请劳动仲裁；3.提起民事诉讼。

用人单位发生工伤事故的，用人单位应当自事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门为职工提出工伤认定申请。职工本人发生工伤事故的，职工本人或其近亲属可以在事故发生之日起一年内提起工伤认定。劳动保障行政部门会在正式受理之日起60日内做出工伤认

出了工伤事故可以通过以下方式保护自己的权利： 1、如果伤势不严重，伤害对身体机能没有实质性影响，建议根据自己的医疗费用、工资水平和实际误工天数，以及咨询医生获得的后续治疗费用金额，确定合理金额后，与用人单位协商赔偿事宜； 2、协商不成的，工

首先要申请工伤认定，在认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

交通事故工伤处理： （一）交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾电器费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇； （二）交通事故赔偿支付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金与工伤保险的一次性工伤补助金或者一次性伤残补助金不冲突。

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

发生工伤事故经认定为工伤的，社会保险基金中的工伤保险基金支付以下赔偿项目：安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。