孕期合同到期会怎样-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般孕期合同到期，对于单位应当续延到劳动者一年哺乳期结束为止；之后才能确定是否要签订劳动合同，如果在此期间而单位选择解除劳动合同，那么就需要承担起相应的经济补偿。

律师普法

怀孕的时候有怀孕合同到期会辞退吗
怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负

2020.06.19 182
单位合同快到期怀孕会续签吗
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计

2020.04.29 251
厂里合同没到期不干会怎样
用人单位不存在我国相关法律规定的情况，劳动者劳动合同没到期就离厂，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人

2020.08.02 330

专业问答

合同到期怀孕了，如果不续签会怎样
合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维护或者改善劳动条件，劳动者不同意续签的除外。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限按照每年一个月的工资标准支付。

2021-12-26 15,340
怀孕到期合同怎么办
孕妇合同到期应该顺延到哺乳期结束再商议是否续签。女性在三期内，用人单位不得解除劳动合同，而应顺延至三期期满方可。到时单位不续签的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资

2023-08-31 15,340
但女员工怀孕合同到期会如何样呢？
不再续约是可以的，但是劳动关系不能终止，而是要顺延到哺乳期结束才能终止。 34．除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动

2022-08-07 15,340
怎样解除女职工怀孕期间到期的合同
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付

2023-10-24 15,340

法律短视频

01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式

3,031 2022.05.11
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办
哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

2,530 2022.04.17
01:04
强险到期了上路会怎样处罚
交强险到期的汽车是不能在路上行驶的。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，上道路行驶的机动车未放置保险标志的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供保险标志或者补办相应手续，可以处警告或者20元以上200元以下罚款。当事

3,639 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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