工伤一般一天要赔偿多少工资？

牙医会根据牙齿的不同状况、位置以及牙的种类，进行差异性收费，也就是不同的牙齿收费标准不一样，而且还有牙医私家医院和大医院的收费之分。一般一万元左右，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误

劳动者的工伤工资跟本人受伤前的工资一样，但跟其他在岗人员的工资一般是不一样的。劳动者在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后，则停发原待遇，享受伤残待遇。

发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

十级工伤赔偿标准如下： 一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。 三、残疾赔偿金，受诉法院所在地上

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。

一手拇指缺失1/2符合国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一拇指指间关节离断“之规定，应当评定为八级伤残;其它手指一指1/2缺失，符合十级一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

九级伤残可以赔偿的有：医疗费。住院伙食补助费。外地就医的交通、食宿费。辅助器具费。停工留薪期工资。护理费。一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。

如果职工有工伤保险的可以由保险出相关鉴定费用，如果没有买保险，由用人单位出相关费用，而工伤鉴定费按每例收取200元的鉴定费。

轻伤一级，不是决定赔偿数额的，而是决定案件性质的。因侵权行为造成他人轻伤一级的，应当赔偿侵权人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

一次性伤残补助金为九万。工伤九级伤残的一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就

法律没有明确规定具体数额，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

护理费的赔偿标准是： 1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； 2、护理人员无收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬的标准来计算。