离婚时聘金应退还吗?

公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。

解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于

是的，签署聘用合同后必须依法为员工购买五险一金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。依据相关法律规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改

如果未违反相关规定则可以退回。 取保候审保证金是一种财产担保，其目的在于利用保证金来约束犯罪嫌疑人、被告人遵守取保候审的规定，促使出资人对被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人实行有效的监督，从而保证被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人自觉遵守取保候审的

不返。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。

需要依据具体情况。由于退休返聘是属于劳务关系，不是和用人单位存在劳动关系，所以不适用于劳动法，返聘人员有没有丧假，取决于用人单位的还有与用人单签订的协议来定。

退休员工不适用于劳动合同法,不属于劳动者，只能按民事纠纷来处理。但是如果在公司发生伤亡事件,是可以申请工伤认定的.一般公司应该买商业保险或意外险等,基本费用应该是保险公司支付。

已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。如发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在租房合同期内退房应退押金，但是承租人违约的、造成房屋及室内设施财产损失的一般可以不退。租房押金在双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予以退还，在违约时应予扣除。

定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。 因此，一般来说租房时，交付了定金可以跟房东协商退还，如果房东不同意退还定金，则一般情况下定金是不能退还的，除非房东存在

建筑工程质保金质保期满后退还。建筑工程中一般发包人和承包人会约定质保期，一般是一年。

《刑事诉讼法》第七十三条规定：犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。