合同违约责任的相对性的明确性是什么？

集体合同对劳动合同有约束力，是企业订立劳动合同的重要依据，当二者有不一致的地方时，一般以集体合同的签署位基准，并且签订的劳动合同的标准都不得在集体合同的标准以下。

债权转股权的合理性是：增加了企业资本、缓解了企业债务危机、能够保证生产持续且稳定进行等。局限性是： 1、如果银行经营失败，银行的贷款风险并没有避免； 2、有可能使企业形成赖帐心理。三是我国商业银行规定银行不许进行股权投资。

债权转股权的合理性如下： 一是缓解了企业的债务危机，增加了企业自有资本，保证了生产的正常进行。 二是有可能避免银行的部分贷款风险，减少国有金融资产的流失。 局限性如下： 一是如果银行经营失败，银行的贷款风险并没有避免。 二是有可能使企业形成

同性强奸的后果： 1、男性强奸男性，法律上不称为强奸。如果受害者是男孩，14岁以下，可能存在强制猥亵儿童罪14岁以上，不存在强制猥亵儿童罪，只能看后果。严重的，可以构成故意伤害罪或者侮辱罪； 2、女性强奸女性，不成立强奸罪。一般来说，强奸罪

同居的性质是指没有婚姻关系的男女二人之间稳定的包括性生活在内的共同生活。同居包括三个构成要件： 1、同居的主体是一男一女； 2、需要有包括性生活在内共同生活； 3、男女双方没有缔结婚姻关系。

房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租赁双方的权利义务等。即主

实践性合同与诺成性合同的区别具体如下： （1）两者成立与生效的时间是不同的。诺成合同自双方当事人意思表示一致时起合同即告成立；而实践合同则在当事人达成合意之后，还必须在当事人交付标的物以后，合同才能成立。诺成合同与实践合同的区别并不在于一方

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

劳动合同违约责任条款是否有效，需要满足以下条件：双方约定时意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；除服务期、保密期和竞业限制外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；不违背公序良俗；其他。对劳动合同违约责任条款无效有争议的，由劳动争议仲裁

如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。

违约责任承担方式。违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。损失赔偿额当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者

连带责任亦称“连带债务”。“民事责任”的一种。指数个债务人就同一债务各负全部给付的一种责任形式。即债权人可对债务人中的一人，数人或全体，同时或先后请求全部或部分给付的一种债务形式。