公司给新员工办理社保怎么办理

公司给员工办理社保的流程： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)； 4、办理同城委托扣缴社保手续(

公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。

公司可按照下列流程来给员工办理社保：在企业的所在辖区开立企业社保帐户；为新入职的员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。

企业给员工买社保流程：用人单位应当在成立之日起的三十日之内，携带《社会保险登记表》、《社会保险网上办事承诺书》、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》等证件到地税关系所在地的社保经办机构，申请办理社会保险登记。

单位参保流程： 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件； 2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征

企业为员工办理社保的方式是： （1）企业为员工办理社保所需材料 具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。 （2）社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理

公司新增人员社保办理操作流程为登录营业执照注册所在地的社保中心官网，选择新参保人员参加社保选项。携带资料包括办理所需材料(须加盖公章)；身份证复印件；劳动合同复印件。

公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。

公司新增人员社保办理要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。

单位应自工商行政管理部门办理注销登记之日起30日内，申请注销社会保险登记规定不需要在工商行政管理部门办理登记的单位，应自有关单位批准或宣布终止之日起30日内，申请注销社会保险登记位被工商行政管理部门吊销营业执照的，应自被吊销之日起30日内，

员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局官网；打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】；打开社保官网后，点击【单位业务查询】后面的【点击进入】；点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方

公司新增人员社保的办理，公司每个月5-25号可办理人员新增、转移、续保等业务。单位参加保险人员分两类，-为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员，另为调入本单位时曾在xx市参加过社会保险的人员以下简称转入人员。1.新参保人员增加需携带资