更新时间:2022.07.03
劳务中介跑了没发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
1.首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。2.工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。3.有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
需要具体情况具体分析。破产清算程序中公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务。破产公司没有按照以上顺序进行债务清偿的,债权人有权通过诉讼的途径解决。
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
辞职后单位不发工资的解决方式如下: 1、先与单位协商解决,协商不成进行投诉; 2、可以到用人单位所在地的劳动局进行劳动监察投诉,但是各地区执法力度不一样; 3、可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付工资; 4、如果单位未与劳动者签订劳动
劳动者辞职后企业不发工资的,有下列维权方法:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;或者依法直接向人民法院请求支付令;其他。
辞职了工资迟迟不发,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁; 4、诉讼,当
试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
辞职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
辞职了工资一直不发,可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁; 4、诉讼,当