更新时间:2022.03.27
强制猥亵、侮辱罪是指以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱、猥亵他人的行为。符合下列要件认定构成犯罪:1.本罪侵害的客体是他人(男性或者妇女)的性自由权,具体包括忍受性权利的自愿选择,对性的厌恶感、羞耻感以及正常的性感情。
派遣员工即非正式员工。派遣公司既是人才劳务公司,企业委托劳务公司替企业招聘员工,此员工同劳务公司签订合同,隶属于劳务公司,相关手续也是和劳务公司协商,实际工作地是委托企业。派遣就是从劳务公司向委托企业派遣工作人员。人才派遣亦称人才租赁、人力
包保责任制是针对领域风险巨大,把责任推给第一线的同志,让负责任人轻松无忧无牢挂,这是封建家长制的另一种演义形式,同时将公权力私有化的一种责任制度。责任制是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。
后罪判处拘役的,不是累犯。根据《刑法》对于累犯的相关规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯。
拘役三个月缓刑三个月是指应判处拘役三个月,由公安机关就近执行,但现在给予三个月的缓刑。这三个月即为缓刑考验期,在此期间,犯罪嫌疑人未发现有漏罪或者再犯新罪以及违反国务院监管规定的,期满之后,原判决的三个月拘役就不需要再执行。
高管在职期间没有竞业限制约束。企业与高管可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,在职期间没有竞业限制约束,离职后受竞业限制的约束,但要支付经济补偿。
企业法人的双罚制就是对企业违法行为的直接负责的主管人员和企业的直接责任人员判处刑罚的同时还要判处罚金,所以说企业法人双罚法制是在单位犯罪当中常用到的一种处罚方式。
公司分立一般指的是,一个公司以其自由意愿,对其股份、财产、债务等相关内容进行划分,成为两个或以上单独公司的法律行为。且公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
公司改制是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应公司发展新的需要的过程。 公司改制可分为整体改制和部分改制。另外,公司制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。
一审终审是审级制度的一种。案件经过一级法院的审判即告终结。在实行一审终审制时,法院作出的判决、裁定一经送达即发生法律效力,成为确定的判决、裁定当事人或有关人员不得上诉。