被劳动者返聘是什么意思?

劳动者可以自行解除劳动合同的条件如下： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损

根据相关法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。另外，用人单位解除劳动合

劳动者被辞退的，工资按以下情形计算： （1）未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算； （2）如果是经济补偿的工资，按解除劳动合同前12个月的平均工资计算，如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。 被公司辞退不给补

劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有： 1.劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4.法律规定试用期最长不得超过

劳动者签订劳动合同前应注意了解公司的基本情况和自己的工作内容并详细的写在合同中。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

被担保债权的数额是指在抵押合同中应确定被担保主债权的数额。 特别是在当事人未约定所担保的范围时往往就根据被担保主债权的数额来界定抵押人的担保范围。因此被担保的主债权的数额在抵押合同中应予以载明。

纪检委下属的留置管理中心，是对违法违规违纪人员约谈、调查、审理办案机构。级别从中央到地方，比隶属纪监委低一级的单位。 被纪检委留置说明该人已在违纪违法上的证据被纪律或多或小的掌握。事件的大小、严重程度就得等待纪委进一步的查实后才能有所明白。

债务主体是公司，债务本身与你个人无关。法人个人欠债，法院冻结公司账户的，公司可以依法负责执行的人民法院提出执行异议。

公司被执行就是企业是否违法、是否卷入诉讼、是否被法院执行的记录。 主要是指违反工商行政管理法律法规，从事非法经营活动，被工商行政管理部门立案查处的处罚信息。以及有关行政机关依法查处的违反其他法律、法规和从事非法经营活动的处罚信息，并将处罚信

上诉人是指对法院判决不服提起上诉的人，而被上诉人是二审案件的被告，上诉人可能是二审的原告或者被告，如果上诉人是被告的，被上诉人是一审的原告。

公司吊销代表公司被行政机关取消营业资格。已注销是指公司的法人资格已经消灭。公司注销一般包括外部和内部两种原因，外部原因通常为被吊销或者撤销等情况；内部原因则主要是市场环境不好，导致公司经营亏损等原因。

失信被执行人指的是有履行能力而抗拒执行的被执行人。人民法院向被执行人发出的执行通知中，应当载明有关纳入失信被执行人名单的风险提示等内容。人民法院决定将被执行人纳入失信被执行人名单的，应当制作决定书。

被担保债权数额是指有担保主债权的数额应当在抵押合同中确定。担保债权人的权利的数量意味着抵押合同中担保的主要债权人的权利。特别是当各方不同意担保范围时，他们通常根据主要债权人的保证权的金额来定义抵押贷款的保证范围。因此必须在抵押贷款合同中指出