劳动合同的格式条款是什么？

是否属于预先拟定、未与对方协商。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

合同的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。合同的格式条款具有单方制定、不可协商；规格化、定型化；对象广泛、重复使用的特征。

合同的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。合同的格式条款具有单方制定、不可协商；规格化、定型化；对象广泛、重复使用的特征。

合同中存在当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款为格式条款合同。提供格式条款的一方应当遵循公平原则，尽到合理提示义务。

格式条款合同的法律规定包括： 1、《民法典》第496条规定，提供格式条款一方所负提请告知义务； 2、《民法典》第497规定，不符合法律规定生效要件以及违反公平原则约定双方权利义务的格式条款无效； 3、《民法典》第498条规定，格式条款按照通

格式条款合同是指条款由当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的合同。当事人订立格式条款合同，应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

格式合同存在于民事协议之中，一般由提供合同一方当事人提前拟好的标准条款，为了重复使用而拟定，在订立合同时没有与合同相对方协商。这种合同多出现在消费者合同领域，一般由商家出具。格式合同的效力受到法律的规制，不得损害国家、集体或者第三人利益；不

第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则；第二，格式条款的订立在一定程度上冲击了契约正义；第三，格式条款的订立体现出缔约双方当事人地位的相对不平等。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

内容由一方预先拟定，并未与对方协商的合同为格式条款合同。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当履行提示义务，并按照对方的要求，对该条款予以说明。

合同的格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。合同的格式条款具有单方制定、不可协商；规格化、定型化；对象广泛、重复使用的特征。