前公司拖欠工资要怎么解决-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于前公司拖欠工资该怎么办回答如下所示：《劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定：《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

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律师普法

怎么解决工厂拖欠工资
工厂拖欠工资的解决办法是由员工与工厂进行协商，要求其及时支付；如果工厂不同意支付的，则员工可以去劳动局投诉举报；可以去申请调解、仲裁；或者去法院提起诉讼、申请支付令。

2020.03.18 130
怎么可以快速解决公司拖欠的工资啊？
离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2020.08.22 99
工资被拖欠怎么解决呢？
被拖欠工资，劳动者可以与用人单位进行协商想，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

2020.01.02 115

专业问答

拖欠员工工资了园林绿化公司拖欠工资怎么解决？
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以

2022-08-12 15,340
公司要解散，想问问劳务公司解散拖欠工资怎么解决
劳务公司解散拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，

2022-06-13 15,340
公司拖欠工资罢工了，因公司拖欠工资罢工能解决吗？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报

2022-07-17 15,340
公司拖欠工资拖欠工资裁决申请书怎么写
1、申请仲裁的时候需要写仲裁申请书和申请书副本；而仲裁申请书需写明劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；以及有关证据的信息。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳

2022-10-11 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,718 2022.05.11
00:54
工程款拖欠怎么解决
拖欠工程款一般由双方尽量协商解决，如果无法达成合意，可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助，也可以采取诉讼或者仲裁的方式来解决问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价

1,670 2022.04.15
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,944 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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