有商标续展到期受法律保护吗

商标续展期限十二个月。根据相关法律规定，注册商标有效期满，需要继续使用的，应当商标权年满十年有效期前十二个月内按照规定办理续展手续。若未办理相关手续的，可以给予六个月的宽展期。

续展期间注册商标的法律效力有以下要点： 1、在注册商标有效期内申请续展的，无论是在有效期届满前、宽展期内还是宽展期届满后，注册商标都是连续有效的，续展注册的有效期自上一有效期届满之日起计算，法律对其进行持续保护，任何非法使用该注册商标都构成

商标到期后可以委托商标局备案的商标代理机构或者直接到商标局商标注册大厅办理商标续展业务。申请商标续展业务步骤如下： 1、准备申请文件，应提交的申请文件为商标续展注册申请书、申请人身份证明、委托代理提交代理委托书、注册证复印件、申请文件为外文

注册商标之后,商标就能够得到法律保护。

法律保护未注册的商标要满足的前提条件包括： 1、商标不得违反法律的强制性规定。 2、必须先于冲突权利使用，只有当未注册的商标早于冲突权利在中国境内作为商标使用的，才能获得商标法或不正当竞争法意义上的对抗效力，即禁止在后的冲突注册或使用。 3

不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满十六周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满十六周岁的学生在

《中华人民共和国商标法》第四十条：注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续

注册商标的保护期限从核准之日起起算。未注册的商标如在侵权发生之时构成驰名商标的也可在相同或类似商品上受到保护。 注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，能给予六个月的宽展期

工伤认定后继续上班受法律保护。工伤认定后，工伤职工未解除劳动合同的，仍然应当继续在单位工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班。

商标续展的45个工作日下发商标续展受理通知书，4-6个月下发续展证明，商标不续展会注销其注册商标。

受商标法保护的商标的特点是：显著性的区别功能等。申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合

依据商标法的规定，注册商标的特征包括具有独占性、商标与产品和服务不能分离、具有特别显著性的区别功能等。《商标法》第八条规定，任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声

注册商标每次续展有效期为十年。并且自核准注册之日起计算。若前述的期限届满，权利人需要继续使用的，应当按照规定办理续展手续。并且办理期限为期满前十二个月内。在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。