工厂倒闭赔偿金怎么算?-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

在合同中，双方都要就有关事项作出陈述与保证。其目的有二： 1、公开披露相关资料和信息。 2、承担责任。

相关专题推荐: 工厂倒闭怎么赔偿工龄最新

律师普法

工厂倒闭赔偿金最迟什么时间
最迟二个月。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放，债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。

2020.10.29 95
厂倒闭了怎么赔偿标准
工厂倒闭的，公司需要向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.12 351
2018年工厂倒闭赔偿标准
工厂倒闭员工补偿标准是： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

2021.06.16 145

专业问答

工厂倒闭赔偿多少，工厂倒闭赔偿标准及赔偿
工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合

2022-04-19 15,340
倒闭工厂倒闭以后应如何赔偿失业金
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2022-10-20 15,340
工厂倒闭员工怎么赔偿, 工厂倒闭员工怎么办, 赔偿标准是怎么规定的
工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合

2022-02-12 15,340
怎样赔偿工厂倒闭的员工?
工厂倒闭，也就是破产，用人单位终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定，根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人

2022-05-10 15,340

法律短视频

01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,381 2022.05.11
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,119 2021.04.25
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

2,118 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐