更新时间:2022.10.21
如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定,会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动
如果在劳动能力鉴定结论作出之日起一年后伤残情况发生变化的,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构可以提出向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会正式受理后会重新安排鉴定,会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动
申请。男女双方需要办理婚姻登记的,应当持所需证件向区、县民政局(镇人民政府)婚姻登记机关提出申请;填写申请表。双方应亲自向婚姻登记机关提出申请,并填写再婚登记申请书。审核登记。婚姻登记机关对双方提交的证明、声明进行审查,符合再婚登记条件的,
工伤赔偿流程如下:发生工伤事故后,应先申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后与用人单位为协商赔偿事宜,协商不成的,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁,需要提交劳动仲裁申请书,内容包括当事人的基本信息、用人单位的名称、法人名称、仲裁请求基金额、事实依据
一、申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 (二)申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职
工伤申报流程:单位在三十日内及时向社保行政部门提出申请;社保行政部门审查后予以受理;及时作出工伤认定的决定;并将决定书送达给劳动者和其所在的单位。如果单位不申报的,则劳动者、其直系亲属、工会组织可依法去申报。
按照以下流程: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起
工伤鉴定流程: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
流程: 1、工伤报告程序; 2、工伤认定程序; 3、工伤鉴定程序; 4、协商赔偿程序; 5、劳动仲裁程序; 6、法院审理程序; 7、执行程序; 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发
工伤鉴定程序如下: 1、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定的申请; 2、填写工伤认定申请表; 3、提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明; 4、受理申请并调查核实后作出工伤认定决定。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者
工伤鉴定的主要流程为:工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由劳动鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核,并决定是否受理。劳动鉴定委员会受理后会对职工进行工伤鉴定,作出鉴定结论之日起20日内会将劳动能力鉴定
职工发生工伤之后,用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门应当在60日之内做出工伤认定决定。职工应当在伤情稳定之后,及时进行工伤鉴定。