更新时间:2022.12.04
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
压飞石子砸到别人车是否要赔偿。需要具体分析:如果是前面车上拉的石子掉下来,那么是需要前车赔偿的,如果是前面车轮胎带起来的石子砸到,那么前面车是不需要赔偿的,在行车过程中,遇见那些拉石子的大车,或者一些半挂车,不要跟在后面行驶。这种车轮胎容易
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
医保要交多少年可以享受终身具体如下: 1、政策规定,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年; 2、医疗保险要求,参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险
女方先提出离婚,并不会吃亏。如果夫妻感情确实已经破裂,同时对方存在家庭暴力等行为的话,及时与对方解除婚姻关系,是更合适的选择。首先,我国民法典规定了婚姻自由的政策。如果夫妻感情确实已经破裂,女方当然可以提出离婚的请求。法律并没有禁止,已经登
女方有出轨的行为仍然可以争取孩子的抚养权。一方有出轨的行为,法院可以因此认为双方感情已经破裂,有权判决双方离婚。但是此时并不是出轨的一方就不能够获得孩子的抚养权了。确定孩子的抚养权,首先是以最有利于未成年人的原则来认定,法律上是综合父母说的
男方起诉离婚,能否要回彩礼钱要看是否符合以下情况: 1、如果男方或男方家庭由于彩礼欠下巨款,导致生活困难,那么可以要求女方返还部分或者全部彩礼; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活,那么可以要求女方返还部分或者全部彩礼。具体返还的数额,
离婚一般不需要把彩礼退回男方家,除非男方主动提出返还彩礼的请求,且符合以下情形的,需要退还彩礼: 1、婚前给付并导致给付人生活困难; 2、男女双方办理结婚登记手续但确未共同生活; 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。 法院会结合双方生活时间
男方提出离婚,彩礼钱一般情况下不能要回,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: 1、双方未办理结婚登记手续的; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。 男女
依据我国相关法律的规定,男方欠下的债务离婚后女方要不要承担,要看债务是否为夫妻共同债务而定,如果是共同债务的,女方要承担偿还的责任。具体分析如下: 1、属于夫妻共同债务的,女方有偿还的义务;以下债务应当认定为夫妻共同债务: (1)夫妻双方共
婚前财产在卖房的时候,当然不需要双方签字,但是存在例外的的情形。这里所说的例外情形,主要是指:结婚之后,婚前财产的所有权人同意在财产之上,加上配偶一方的名字。这时候,婚前财产就转化为夫妻共同财产,应当由双方共同签字决定是否出卖房产。根据我国
男方具有直接抚养孩子的权利,同时拒绝履行抚养孩子的义务,这时候女方当然有权利请求变更孩子的直接抚养权。换句话说,男方不管孩子,女方可以请求要回孩子的抚养权。具体包括了以下两种方式:1、女方可以直接向男方提出变更抚养权的请求。如果男方同意的话
肇事者没钱赔偿,受害人也应当向法院起诉,取得胜诉判决,将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告,保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说,在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害,可以主