劳动仲裁为什么双倍工资老板不给

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合

老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。 如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民

在老板拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会

)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。

辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

公司老板跑了的，员工可以依法收集相关证据，然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。

辞职老板压工资不给的处理方式： 1、用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，如果不及时支付工资，有两种方式可以要求支付工资：劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁； 2、各地执法力度可能不大，可向当

拖欠工资是违法行为，只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当

帮老板开大车不给工资处理方法如下： （1）当事人可以到劳动行政部门举报； （2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （

一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举

1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者有欠条，的，也可以到用人单位所

劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。