工伤死亡抚养人有哪些条件？

工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形，具体属于工伤死亡的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。

女方争取孩子抚养权可做如下举证： 1、两周岁以内子女一般随母亲生活，对于两周岁以上八周岁以下的孩子，女方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； 2、子女随女方生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 3、男方有其他子女的； 4

争夺抚养权有以下条件： 1、双方的工作和工资收入状况； 2、文化水平； 3、照顾陪伴孩子的时间； 4、判归一方后孩子的生活环境的改变； 5、一方的思想品质，因为直接抚养子女一方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。 父母与子女间的关系，不

争取儿童监护权的条件如下： 一、提交子女本人愿意跟随父亲或母亲生活的有关证据； 二、证明自己的经济收入状况良好，与对方不同； 三、看谁的工作环境更好，更有利于孩子的教育和成长； 四、提交有关居住状况的证据； 五、一方的性格修养，思想素质，在

工地工伤死亡赔偿标准有： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％

职工工伤死亡家属待遇有这些： 1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的丧葬补助金； 3、获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。

根据我国法律规定，工伤死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

老人可以争取抚养权的情况如下： 1、孩子的抚养权归自己更有利于小孩的成长。 2、父母已经死亡或者父母无力抚养。 3、孩子从小就和自己生活在一起，对孩子的身体情况，性格，生活习惯的非常了解。 4、孩子对自己的感情也非常深，愿意生活在一起。

工伤人身死亡赔偿如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上

宣告死亡的条件下落不明满四年程序利害关系人申请法院可以做宣告死亡的判决。 自然人离开住所下落不明满4年的或因意外事件下落不明从事件发生之日起满2年的利害关系人可以申请宣告他死亡，具体如下： 1、申请宣告死亡的利害关系人包括配偶父母子女兄弟姐

突发疾病死亡算工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 “48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以

员工工伤死亡赔偿标准有： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％

被扶养人不限于受死者生前扶养的卑亲属。被扶养人包括所有与死者生前有扶养关系的卑亲属和尊亲属。只要与死者生前有扶养关系，均可视为被扶养人，这里的扶养关系是概括的概念，包括我国法律规定中的赡养、抚养、扶养三种法律关系，不可单纯理解为只有平辈份亲