更新时间:2022.08.19
被告不出庭的后果为,法院将进行缺席判决,这将不利于被告权利的行使,很有可能导致被告败诉;如果诉讼要求被告必须出庭的,不出庭的后果为,会被法院拘传。
被告不出庭法庭通常情况下会缺席审判,根据原告的诉讼请求以及提交的证据,直接判决。根据民事诉讼法的有关规定,缺席判决适用于下列情况: 1、原告不出庭或中途退庭按撤诉处理,被告提出反诉的,可以缺席判决; 2、被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法,均没有规定开庭后几日内应当下达判决,只是规定了案件的审理期限。人民法院审理公诉案件,应当在受理后2个月以内宣判,至迟不得超过3个月。 法院诉讼的程序如下: 1、当事人提起民事诉讼; 2、符合下列条件的法院受理
一般15日以内。《公证法》第三十条规定:公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是,因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需
受伤致残的当事人,在医院治疗终结出院后,就可以尽快进行伤残鉴定了,如果有内固定物的,就必须要等到内固定物取出来,恢复后再进行伤残鉴定。如果在治疗终结前进行鉴定,这个时候治疗还没有终结,对于将来治疗终结后,当事人是否会留下一定的伤害,是否能够
在劳动者发生工伤事故出院后,单位应当在三十日内为其申请工伤认定,该期限从事故伤害发生之日算起;如果该期限已过,则劳动者可在事故发生之日起的一年内自行去劳动保障行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定的,还可以去申请劳动能力鉴定。
工伤鉴定一般两个月内可以得到结果,必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
公务员工伤认定决定自社会保险行政部门受理工伤认定申请之日起60日内作出,事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出。公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。
劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一般要一个月。检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在1个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定。
交通事故开庭后什么时候出判决结果,需视情况而定: (1)适用普通程序的刑事案件,适用普通程序的一审刑事案件,应当在二个月内进行审结,但对于重大复杂性的案件则可以延长两个月审结; (2)适用于简易程序审理的刑事案件,人民法院的审理期限一般为二