餐饮服务店店长聘用合同应该怎么写

消费者可以向店家要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品；消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一

签订餐饮店转让协议应该注意合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力；写清合同标的、数量、质量；合同应约定好违约责任和解决争议的方法。此外还要注意一房二卖，可以查看不动产登记簿。

转让店铺应该这样写合同：1、转让方和受让方的名称、住所等基本信息；2、转让的店铺的具体位置、面积、现状；3、转让店铺的对价；4、对价的支付时间、支付方式；5、交付、过户店铺的时间；6、违约责任条款；7、争议的解决方法；8、双方认为有必要约定

餐饮业涉及的税种： 1、国税税种：所得税； 2、地税税种：营业税、城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税等。 纳税申报 1、每月月末根据营业收入计提营业税、城建税、教育费附加；根据员工工资收入计算代扣代缴个人所得税。 2

不可以，非餐饮经营者想要从事餐饮经营的，需要到工商部门变更经营范围，还需要依法取得食品经营许可证，方可从事食品经营。

餐饮店欠货款可以先进行协商，要求对方还款。协商不一致的，可以收集欠条等证据，写好起诉状，到法院起诉。首先准备起诉状三份，提交原被告的身份信息，这个餐厅如果是个体工商户的话，还需要提供老板的身份证号。然后提交货款数额的证据。提交至被告所在地法

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 或者直接找县级政府负责的，他们给劳动局一个电话就行。

噪音扰民可以根据声音的大小来判断，如果达到噪音级别，可以报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。

餐饮店不签劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超

在餐饮店工作没签劳动合同，劳动者干了几天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位是应当发放劳动者工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

构成要件、 1、合伙人：甲方、乙方； 2、合伙经营项目和范围； 3、出资方式、数额； 4、盈余分配与债务承担； 5、合伙人的权利和义务； 6、合同的终止与清算；等等。

经营者销售过期饮料，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照。

餐饮饮食服务合同应该注意：餐饮服务机构的义务；餐饮服务机构的权利；顾客的权利；顾客的义务。签订饮食服务合同注意事项最重要的就是明确餐饮服务方和消费者双方的权利和义务。