合同届满未续签应该怎么拿补偿金-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关专题推荐: 合同届满不续签的补偿应如何确定？

律师普法

未签订合同，违约金在合同上应该怎么赔偿？
根据我国法律规定，没有写明违约金的也需要赔偿，可以采取协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

2021.03.04 123
合同有效期届满后未清偿怎么处理
合同有效期届满后未清偿，应该要求对方清偿。

2021.02.04 138
未签劳动合同算应届生吗？
签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。但如果有些岗位有特殊要求，那么就要参考岗位要求进行确定。

2020.12.20 1,121

专业问答

签一年未满应该怎么续签
劳动合同到期，劳动者继续工作的，用人单位应当及时与劳动者续签书面劳动合同。若未续签书面劳动合同的，则在自劳动合同到期之日的次日开始计算的一年内（部分地区会给予一个月的宽限期），应当按月支付二倍工资。超

2022-10-10 15,340
2112年签合同；合同未满应得补偿
是劳务派遣公司与你解除劳动合同还是用工单位退工如果劳务派遣不符合法律规定，可以申请认定与用工单位存在劳动合同。过程很复杂，建议聘请律师代理。

2022-10-21 15,340
合同未满违约金应该怎么赔偿
不需要支付违约金的，只要提前一个月递交书面辞职申请。

2022-10-31 15,340
借款合同届满日对方未还款应该怎么办
借款合同届满日对方还没还款，对方已经违约，尽快委托律师起诉，起诉他们夫妻二人，防止他们转移财产！长宁区上海海耀律师事务所任涌律师在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。十年法律从业经验，办

2022-06-13 15,340

法律短视频

00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

1,594 2022.04.17
01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

4,151 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,876 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐