更新时间:2022.08.19
主犯是指在组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。从犯是指在共同犯罪中起次要或者辅助
共同犯罪的刑事责任认定须根据犯罪人在犯罪活动中的角色进行区分。对于主犯而言,主犯须承担其组织、指挥或参与的全部犯罪的刑事责任;对于从犯而言,其应对自己参与的全部犯罪承担刑事责任,但可从轻、减轻或免除处罚;对于胁从犯而言,其应当按照其犯罪情节
共同犯罪的刑事责任的认定:如果是主犯的,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪来承担刑事责任;如果是从犯的,应当在主犯的基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚。
下面我将针对共同犯罪的刑事责任怎么认定的问题,作简要分析如下:对共同犯罪人进行正确的分类,是确定共同犯罪人刑事责任的前提,因为我国刑法贯彻罪责自负原则,而不承认团体责任。关于共同犯罪人的分类问题,从国外立法和司法实践看,基本存在两种: 1、
共同犯罪的刑事责任认定须根据犯罪人在犯罪活动中的角色进行区分。对于主犯而言,主犯须承担其组织、指挥或参与的全部犯罪的刑事责任;对于从犯而言,其应对自己参与的全部犯罪承担刑事责任,但可从轻、减轻或免除处罚;对于胁从犯而言,其应当按照其犯罪情节
第三人造成雇员损伤,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,受害人可以从中选择一个。根据相关法律规定,雇主补偿后,可以向第三人追偿。
认定强奸罪的依据为:强奸罪,是指违背妇女的意志,以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。本罪的犯罪主体一般是男子,教唆、帮助男子强奸妇女的女子,也可以成为强奸罪的共犯。
雇佣关系也就是个人间的劳务关系。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担
雇佣法律关系雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定,雇工利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指示、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳务,并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 雇佣关系的判断标准:从雇佣法律关系的概念以及以上对其法律特征的分析,可知判
雇佣合同的责任承担包括: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十二
雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
妨害清算罪既遂刑事责任追究:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金或不判处主刑单处二万元以上二十万元以下罚金。本罪为单位犯罪但只处罚直接责任人员,不处罚单位。