雇佣犯罪刑事责任认定-律师图文普法

雇佣关系雇主承担什么责任

（一）雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任；（二）雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任；（三）雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。

2020.02.22 454

雇佣车出车祸雇主有责任吗

花钱雇车出车祸雇主需要承担责任。对于此雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2021.01.27 530

雇佣关系如何认定？

只要具备下列形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。一、从形式要件上：看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。二、从实质要件上：首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶

2020.06.17 719

与雇佣关系的认定

雇佣关系的认定：形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；实质要件上，双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员是否为雇主或其委托的人所选任。

2021.02.09 111

如何认定雇佣关系

认定雇佣关系主要依据是： 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬； 3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。

2020.01.27 273

如何认定雇佣童工

雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.11.11 184

雇佣员工失踪雇主有责任吗

如果雇员是因劳务原因导致失踪的，雇主应当根据双方各自的过错承担相应的责任；如果非劳务原因造成雇员失踪的后果，一般情况下，雇主无需对此负责。

2021.01.29 246

违法使用童工要承担的法律责任：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，是需要由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.05.18 179

从犯的认定和刑事责任

符合以下条件认定为从犯：在共同犯罪中起次要作用的犯罪分子；在共同犯罪中起辅助作用的犯罪分子。关于从犯的刑事责任，对于从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚。

2020.01.22 106

被雇佣人受伤的责任

(一)雇员在从事雇佣活动时受到伤害的，分为三种情况： 1、雇员在从事雇佣活动中遭受非他人因素造成人身损害，雇主应当承担赔偿责任。包括自己伤害自己，如雇员为雇主收割粮食时被玉米杆扎伤，自己搬东西砸了自己的脚，都由雇主承担民事赔偿责任。 2、被

2020.03.04 220

怎样认定共同犯罪的刑事责任

在共同犯罪中，由于各共同犯罪人协同犯罪，形成了一个整体，所以每一个共同犯罪人都应对共同犯罪的整体行为及其危害结果负刑事责任。具体地说： 1、犯罪集团的首要分子应对所策划的整个犯罪集团的犯罪行为负刑事责任，犯罪集团的成员应对其参与的犯罪行为负

2020.07.26 108

从犯如何认定刑事责任

从犯应当比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。对从犯是从轻、减轻处罚，还是免除处罚，应主要考虑以下因素： 1、所犯罪行的性质； 2、所起作用的大小。从犯是主犯的对称，共犯种类之一。指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子。

2020.05.24 120

共同犯罪中主犯的认定与刑事责任

共同犯罪中主犯、从犯的认定和刑事责任： 1、组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用的，是主犯；起次要或辅助作用的，是从犯。 2、对组织、领导犯罪集团的首要分子，按集团所犯的全部罪行处罚；对其他类型的主犯，应按其所参与的或组织

2022.12.02 134