退休后工伤是否算工伤-认定范围问题在线咨询-法师兄

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职工因公受伤，在退休后工伤认定成功的，在工伤待遇的处理上有特殊之处，下面就实践中容易发生纠纷之处分析如下：一、能否进行工伤认定退休后申请工伤认定，或者退休钱提出工伤认定申请，退休后作出工伤认定结论时，工伤人员与用人单位之间已经没有劳动关系或人事关系，但此时拟认定的“工伤”并不是退休之后发生的，而是在退休之前劳动关系存续期间发生的，退休后所进行的认定只是对之前工伤事实的确认，因此仍然应当进行工伤认定。退休后诊断为职业病的，也应该进行工伤认定。多数职业病都有一定的潜伏期，是职工在用人单位工作期间，接触到的有毒、有害的因素在体内沉积下来，在退休后病症显现出来。实质上，也是对工作期间受到职业环境伤害的认定，故此也应当进行工伤认定。

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律师普法

退休后上班摔伤算工伤吗？
不算，按人身损害赔偿。达到退休年龄，已经享受基本养老保险待遇，双方就是劳务关系而非劳动关系，不存在劳动关系，就不能认定为工伤。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的可以减轻赔偿责任。

2021.01.07 748
退休后是否还有工伤赔偿
退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是，经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，所以不能申请工伤认定。在职职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤

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职工超龄未退休，工作中受伤能否算工伤
职工超龄未退休，工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工

2020.01.29 177

专业问答

工伤退休后能不能算工伤
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

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工伤后已经领了成都市工伤赔偿退休后退休金是怎样算
成都工伤职工退休待遇如下养老保险保险是五险中的一种，养老保险最低缴纳年限为180个月这算为年限大致为15年。养老保险交的年限较多的在领取退休金时则可以多领取费用。养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达

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一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

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