劳动合同书丢失怎么办

劳动合同丢失可以补签。劳动合同一般是一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。劳动者丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。

劳动合同原件丢失可以补办，一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门保存。如果保存的一份丢失，可以复印用人单位保存的一份，然后加盖印章，标记复印件的来源。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人

企业劳动合同丢失，可以进行补签。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同丢失可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。

解除劳动合同证明丢了能补办。用人单位留有存档备案，劳动者可以向原用人单位提出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；单位拒绝办理的，劳动者可以以该理由向当地劳动仲裁机构提起申诉。

协商解决，劳动合同一式双份是劳动者的权利。

丢失劳动合同的补办方法是：可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。

原用人单位劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。

报工伤劳动合同丢失的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系，之后再认定工伤。或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，所以并不是只有劳动合同才可以证明存在劳动关系。

劳动合同丢失了可以要求用人单位补发。一般用人单位有档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当

一般情况下，劳动合同遗失可以补办。 如果是员工丢失了劳动合同，那可以到用人单位复印公司保存的劳动合同，然后盖章，标注复印来源。单位不允许员工复印的，那可以到当地的劳动部门复印。劳动合同通常是让单位和劳动者协商过后，需要单位和劳动者在劳动合同

劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作单、同事证词、录

与企业解除劳动合同证明书丢失: 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。