被告打劳务纠纷怎么办

没打人却被诬告的，可以向公安机关报案，由公安机关对案件进行调查，对于捏造事实诬告他人的违反治安管理法律的，处处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。构成犯罪的根据刑法定罪处罚。

可以要求赔偿违约金，违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

因劳务纠纷向人民法院提起诉讼是有诉讼时效的，诉讼时效一般为三年，但人民法院一般不会主动适用诉讼时效。依据我国相关法律的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利

买卖合同纠纷的处理方式：买卖合同纠纷的当事人可以选择通过和解或者调解解决合同争议；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，还可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

1、首先，可以选择协议；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉； 2、当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解，选择直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。 利息是债权的孳息，它与债权

1、要注重证据收集和保存，确定非法强拆的确实是你的房子。 2、双方可以在刚开始的时候调解，达成安置补偿协议，协议不成的，可向行政复议机关提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。 3、要注意诉讼时间。在取得违法强拆的证据之后，公民、法人或者其他

首先双方当事人约定了退房的具体条件，法律会首先充分尊重当事人的个人意愿，购房者起诉至法院，要求退房时并能证明所约定的条件成就时，法院一般支持购房人退房的请求。

发生医疗纠纷后，医患双方应及时冷静下来，保存相关证据，然后看能否协商处理，无法协商的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

经济纠纷是指经济法律关系主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议。发生经济纠纷，主要有以下同种处理方式： 1、一般都是先行调解，即买卖双方在发生经济纠纷后，心平气和坐下来协商处理，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，

如果劳务派遣中的劳动者是因违反法律的规定而被退回的，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

被劳务中介骗了的解决方法： 1、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉； 2、也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决； 3、公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津

如果劳务派遣工被劳务派遣公司辞退的话，劳动者可以根据《劳动合同法》要求劳务派遣公司支付经济补偿金。但是，如果由于以下原因，劳动者被劳务派遣公司辞退的话，劳动者将不能获得经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人

劳务派遣被无故辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。