劳动仲裁申请几年的加班费-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁，上了几年班就可以申请几年的加班费。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条，国家实行带薪年休假制度。

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律师普法

劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

2020.09.17 189
劳动仲裁的案件能申请多少年的加班费
劳动仲裁可以申请加班费的年限：劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

2020.08.08 129
劳动仲裁最多赔偿几年的加班费
赔偿加班费的最高年限没有限制，劳动者加班多少时间，用人单位就应当支付相应的加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资

2020.01.15 309

专业问答

加班费是几年，可以在几年内申请劳动仲裁
因拖欠加班费发生争议的，劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当

2021-11-05 15,340
追讨加班费申请劳动仲裁几个月
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，

2022-04-15 15,340
申请劳动仲裁时申请加班仲裁怎么写
我的回答是：在百度上找模板，然后看一些相关文章或者相似的案例资料

2022-07-04 15,340
劳动争议到法院申请加班费仲裁的时效是几年
劳动者申请加班费的劳动仲裁时效是一年，但在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其

2023-05-30 15,340

法律短视频

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,532 2022.05.11
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线上怎么申请劳动仲裁
线上一般不会接受劳动仲裁的申请。但是也有地区可以通过线上方式申请，如广东地区，具体步骤如下：1、打开微信-点击“发现”到小程序”后，搜索“粤省事”；进入“粤省事”后，下拉至“专项服务”选择“调解仲裁”；2、进入后先行登录，登录成功后选择“预

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劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,846 2022.04.17