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更新时间：2022.04.15
工伤的常见情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 因工伤残的职
关于认定为医疗事故的情形，要满足几个条件。首先医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员。医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规。在主观上，医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失。客观上患者存在人身损害后
意外事故，就是指人的行为虽然在客观上造成了损害的结果，但不是出于人的本意的故意或者过失，而是出于不能够被人抗拒或者不能够被人预见的原因造成的。意外事故是指造成人员的伤害、死亡或设备设施的财产损失和其他损失的意外事件。事故有生产事故和企业职工
故意杀人罪的情形有： 1、杀人是因为图财、奸淫、报复正义行为、毁灭罪证等卑劣动机； 2、用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人； 3、杀害与之朝夕相处的亲人、名人等特定对象，造成强烈的社会震动，影响恶劣的杀人； 4、如多人死亡，
故意杀人罪的情形有： 1、杀人是因为图财、奸淫、报复正义行为、毁灭罪证等卑劣动机； 2、用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人； 3、杀害与之朝夕相处的亲人、名人等特定对象，造成强烈的社会震动，影响恶劣的杀人； 4、如多人死亡，
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、
合同欺诈的常见情形如下： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同。 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保。 3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同方法，诈骗对方当事人继续签订和履行合同。 4、收受对方当
医疗纠纷的常见情形有： 1、医疗美容损害引起的纠纷。 2、诊疗护理过程所致的医疗纠纷。这类纠纷是医患纠纷中最常见的一类。 3、因患者及其家属对医学认知及专业知识局限，或医务人员的解释态度等导致他们认为该医疗后果并非正常后果，而发生的纠纷。
购房违约的常见情形有：逾期交房超过一定期限的；房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的；不能依约取得房屋所有权证书的；面积误差比绝对值超过3%的；擅自变更规划设计的。
工伤认定的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）患职业病的； （三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （四）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （五）法律、行政法规规定
常见的劳动纠纷包括：因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；因劳动合同签订而产生的劳动纠纷；因未支付劳动报酬、加班费或者经济补偿而产生的劳动纠纷等。
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