破产再申请可以不用还债吗

职工是否可以申请企业破产，应根据以下具体情况而定： 1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

根据《中华人民共和国企业破产法》规定，只有债权人和债务人可以申请企业破产，法定代表人可以根据申请破产的股东会决议代表公司向法院申请破产，但不能以自己的名义向法院申请破产。公司申请破产程序分以下四步：第一、申请的提出。债务人可以提出重整、和解

离婚后申请再次分割财产的时间一般为三年，根据相关规定，离婚后财产纠纷的诉讼时效一般是三年，自权利人知道或应当知道自己的权利受到侵犯之日起开始计算。这个时间是指行为人在知道或应当知道自己权利受损之日起三年内有权请求再次分割财产。

债权人不同意企业能破产，债权人同意并不是公司破产的必要条件。只要企业在生产经营过程中由于经营管理不善； 当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的，向法院提出破产申请后，被法院依法宣告破产的就可以破产。

可以，债权人同意不是必要条件。破产案件是指通过司法程序处理的无力偿债事件。这里所说的司法程序包括三种：和解、重整和破产清算。不能把破产案件简单地归结为清算倒闭事件；破产清算是公平清理债务的一种方法，但还有其他方法。中国企业破产法（以下简称破

债权人不同意企业能破产。根据相关法律规定，只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。如果债权人以及清算义务人申请破产，法院认为公司的经营情况确已达到破产条件的，应当宣告破产。

哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准，补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工人工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工

法定代表人失联的，公司可以申请破产。如果法定代表人失联，那么公司在存在债务并且有财产的情况下，是可以用财产来进行债务清偿的。如果出现了资不抵债的情况，那么公司可以宣告破产，进行破产清算。因为公司清算需要同时满足以下的2个条件：1、公司不能清

夫妻离婚后，一方是否可以申请破产，要从2个方面来进行讨论。1、夫妻中的一方是否属于债务人、债权人、负有清算责任的人这3种人中的其中一种；3、夫妻二人的公司是否符合申请破产的条件。公司申请破产要满足以下2个条件：1、公司不能清偿债务；2、公司

法定代表人不可以申请公司破产清算。只有下列几类人可以申请破产清算：《中华人民共和国企业破产法》第七条：债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重

不申请再审可以直接向检察院抗诉。有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉： 1、人民法院驳回再审申请的； 2、人民法院逾期未对再审申请作出裁定的； 3、再审判决、裁定有明显错误的。

破产清算后还要还债。但是所有的债务都是由公司的资产偿还的，所有的债权人都无权要求股东用个人资产偿还。股份公司破产的，应当成立专门的破产清算组，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并在六十日内在报纸上公告。清算组应当自成立之日起十日内通知

申报破产债权的内涵是：债权人在人民法院受理债务人企业破产申请后的指定期间内，向破产管理人提供相应的证据或证明材料以申明债权的法律行为。可申报的债权是在破产企业被法院裁定破产前，债权人与破产企业因业务往来形成的、破产企业尚未支付的各类债权，如