员工请病假的规定是怎样的

申请工伤认定期限的规定是： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单

员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤认定的程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。 个人申请工伤认定的时效是一年，用人单位是三十日。

公司法对工资的管理在清算程序中有相关规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

劳动法裁员经济补偿金的支付是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

特殊人员的刑事责任能力的规定：不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人，不具有刑事责任能力；而间歇性的精神病人在精神正常的时候，具有刑事责任能力；尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，也具有刑事责任能力，但其犯罪的，可从轻或者减轻处

特殊人员的刑事责任能力主要有以下规定： 1、不能辨认或不能控制自己行为的精神病人作为特殊人员犯罪的，不负刑事责任； 2、精神正常时犯罪的间歇性的精神病人，应负刑事责任； 3、精神病人在尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力时犯罪的，应负刑事责

不能国家赔偿申请的情形是这样规定的： 1、因申请人申请保全错误的行为造成损害的； 2、因申请人提供的执行标的物有错误造成损害的； 3、人民法院工作人员与行使职权无关的个人行为； 4、因不可抗力导致损害后果的； 5、其他法律规定的不能申请国家

对于死刑缓期执行变更的法律规定是：判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑。

请求撤销婚姻的时效一般为一年。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。因受胁迫而结婚的，自胁迫行为终止之日起一年内提出；被非法限制人身自由的，自恢复人身自由之日起一年内提出。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 二、实际工作年限十年以上的，