故意伤害罪二级伤残能判多少年？-律师图文普法

工伤七级伤残能赔偿多少钱

七级工伤一次性伤残补助金为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额会根据各地的收入水平和相关政策决定。

2020.02.14 229

工伤10级伤残能赔偿多少钱

一次性伤残补助金是7个月的本人工资；并且由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.03.05 333

2022工伤十级伤残能赔偿多少

工伤十级伤残能赔偿如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费； 2、一次性伤残补助金7个月的本人工资； 3、一次性医疗补助金1个月的本人工资； 4、一次性伤残就业补助金。一、工伤的认定程序如下： 1、申请。单位应当在

2022.07.11 42,662

十级伤残工伤一般能赔多少

职工被认定为工伤十级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如在此期间劳动合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额应当根据实际情况确定

2020.10.11 224

故意伤害致人轻伤一级怎么判

故意伤害罪故意伤害他人身体至轻伤级的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成严重伤害的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍方法致人死亡或者重伤，造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在量刑起点的基础上，可以根据伤害后果

2020.03.27 236

故意伤害罪轻伤怎么判？

故意伤害罪轻伤的，公安机关认为犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并告知控告人不立案的原因，控告人如果不服，可以申请复议。控告人可以在有证据证明收受到伤害的情况下，直接向人民法院提起诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害

2020.01.18 422

故意伤害罪轻伤怎么判

(一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑;(二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年;伤情

2023.02.23 166

故意伤害罪和侮辱罪判几年

1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造

2020.09.21 200

工伤认定9级伤残能赔多少

工伤鉴定9级的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资； 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付； 3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付； 4、其他待遇。

2020.12.15 110

6级伤残工伤能赔偿多少钱

6级伤残工伤能赔偿多少钱应该按照相关标准来具体赔偿，具体包括： 1.一次性伤残补助金为16个月的本人工资; 2.伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费； 3.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤

2020.02.21 163

工伤十级伤残能赔多少钱呢

工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本

2020.12.26 147

工伤赔偿十级伤残能陪多少？

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

2020.12.23 253

工伤九级伤残能赔偿多少钱

损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给

2021.02.26 230