北京私营企业五险一金申请

2019-2020年北京五险一金最低标准 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定； 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。 公积金按照2409元做为最低缴费基数。

北京五险一金公司缴纳比例有相关文件明确规定，一般各项在1%—5%之间波动，若出现较大调整时，相关部门也会出台相应的文件告知，只需时刻关注时事新闻即可。同时要注意北京五险一金基数的变化。

2022北京五险一金缴纳标准如下： 1、养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2、医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹； 3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%； 4、工伤保险是单位缴纳1%，个人不缴纳； 5、生育保险是

北京五险一金最低标准是： 1.养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； 2.失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3.工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，

依据我国相关法律，员工在试用期间时，用人单位要按约定支付劳动报酬，并且要为劳动者购买社会保险，如果不购买的是违法的行为。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定； 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。 公积金按照2409元做为最低缴费基数。 养老保险最低缴费金额：单位：3613×16

基金和保险都有不同等级的，现在公司给上的最低级别应该也得300多，不同的单位不一样，有的单位根部不给上这些，如果本人要求的话会给你上，可是一些小公司只会给你按基本工资工资的比例上，有很多地方还没有公积金。

一、北京市五险一金最低缴纳标准。 1、养老保险：单位，20%，缴纳（2089*20%=417.8元），个人，8%，缴纳（2089*8%=167.12元）； 2、失业保险：单位，1%，缴纳（2089*1%=20.89元），个人，0.2%，缴纳

私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和

企业要符合上年度依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，申请失业保险费返还时应足额缴纳失业保险费12个月以上；未被列入严重违法失信单位名单；裁员率不高于失业率控制目标等条件。

失业人员应当在终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日内，持上述资料到到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。

可以的,只是在北京这属于异地报销。

1、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。 2、与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。 3、失业登记完