员工跟员工之间发生的纠纷属于民事纠纷吗-员工纠纷问题在线咨询-法师兄

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具体看是否单纯的作为债权人借款给债务人，中间是否有其他利益纠纷（比如提前预支劳动报酬等等） 1如果有借条，有银行卡汇款凭证，应认定民间借贷纠纷案件 2提前预支劳动报酬，员工未履行合同义务应认定为劳动争议纠纷 3去法院起诉。起诉书不要求必须写案由（是否为劳动争议或民间借贷纠纷）只要求双方当事人信息，诉讼请求，事实理由即可 4祝尽快解决自身纠纷，希望我能帮到您上面就是公司与员工民事纠纷这种情况应如何处理问题的回答，有什么问题可以联系我们。

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工伤属于民事侵权纠纷吗
工伤属于民事侵权纠纷。民事侵权纠纷中包括用工合同纠纷，且工伤会造成劳动者人身伤害。对于人身伤害应该赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔

2021.01.13 217
员工之间借款纠纷怎么解决
1、公司安排员工出差，员工出具的借款单上明确载明借款用于公司的项目落实及市场开发，且款项出借的程序不违反法律法规的强制性规定，因此双方之间形成的财产关系在性质上应属于纵向经济关系，借款应为公司内部借款，不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借

2021.10.13 663
股东之间的协议纠纷属于合同纠纷吗
股东之间的协议属于民事平等主体之间订立的合同，产生的纠纷属于民事合同纠纷。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同，只对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。股东与债权人之间的利益

2022.08.24 243

专业问答

员工之间纠纷属于工伤吗
根据《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼

2022-08-11 15,340
邻里之间的纠纷，属于民事纠纷吗
邻里之间的矛盾属于民事案件民事案件主要是民事纠纷是针对民事关系是关于平等民事主体之间财产关系和人身关系引起的纠纷。对于民事案件法院坚持不告不理原则，国家公权力机关不会主动介入，要当事人主张才会处理。

2022-04-27 15,340
员工之间发生纠纷公司要承担吗
结合纠纷缘由、调解结果、扩大缘由等因素综合考虑。r不能因是公司员工，而必然认定公司需要承担责任。介绍不足。

2022-10-31 15,340
关于公司与员工之间的纠纷
1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，也就

2022-06-13 15,340

法律短视频

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民事纠纷和刑事纠纷的区别
民事纠纷和刑事纠纷的具体的区别如下： 1、民事纠纷与刑事纠纷两者的概念不同：民事纠纷，一般是指作为平等主体之间发生的，涉及民法上权利义务内容的纠纷；刑事纠纷，一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保护的社会利益，公权力机关为了追究犯罪嫌疑

2,517 2022.04.25
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,960 2022.04.15
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发生水管施工纠纷怎么办
发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系

731 2022.10.23

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