员工离婚怎样计算抚养费

离婚后子女的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，一般以固定月总收入的百分之二十至三十的比例计算，无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

离婚后计算子女抚养费的计算如下： 一、子女抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的经济水平来确定。 二、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 三、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入

根据法律规定，工资高离婚抚养费的计算方式是：有固定收入的，抚养一个子女的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

离婚该按照支付抚养费一方的月总收入的百分之二十至三十的比例确定抚养费标准。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

根据我国法律规定，抚养费标准如下： (1)具有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例进行给付。对于负担两个以上子女抚育费的，其比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年

离婚后，每月抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入

离婚后抚养费的数额以及子女抚养权的归属应当由双方协商确定，如果协商不成的，法院会按照以下原则进行判决： 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可

离婚抚养费的计算如下： 1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女，抚养费的比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，

离婚抚养费是按照给付抚养费一方的月总收入进行计算，一般是月总收入的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

根据我国法律规定，抚养费标准如下： (1)具有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例进行给付。对于负担两个以上子女抚育费的，其比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年

抚养费的计算方法： 1、有固定收入的，抚养费一般可按月总收入计算20－30％支付比例，承担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入50％； 2、无固定收入的，抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定； 3