关于工伤复发的解释-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、送达之后十五日。是自然日，即包括周末。不过，若上诉期的最后一日是周六或周日，则下周一仍可上诉。 2、交通事故协议的效力双方平等协商、意思表达一致、不违反法律法规其他规定的，该协议有法律效力。但，如果此后受害者出现因此次车祸导致的，当前并未查出的病患、后遗症，可就该部分继续要求你赔偿。并不是现在协议以后互不追究，就可以免除的。交通事故协议有效，但并不具备强制执行的效力，而且交警队也没有强制执行的权力，只能通过法院诉讼后，拿到具有强制执行效力的判决文书后，才可以依法申请法院强制执行。《协议书》由公安局公安交通管理局负责印制，交通参与者可到公安交通管理局各交通支、大队的事故办案单位车管所和交通安全教育学校领取。

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律师普法

最新劳动法关于工伤的解释
劳动法关于工伤的解释为：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

2020.04.13 152
关于工伤目击证人的司法解释
证明工伤者受伤的时间、地点、工作任务、受伤过程、工作性质等要点，保证证明真实。落下证明人签名，手印，身份证号码等。

2020.03.15 239
关于工伤认定的因果关系的司法解释有哪些
人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第 (六)项“本人主要责任”、第十六条第 (二)项“醉酒或者吸毒”和第十六条第 (三)项“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生

2020.02.01 196

专业问答

关于工伤复发工资奖金有吗
工伤复发发工资和奖金也是有的，因为根据规定劳动者因为工伤需要治疗的时候，原来的工资福利待遇都是不变的，因此如果原来有奖金的话，也是需要进行发放的，工伤指的是劳动者，因为工作的原因在工作时间或者是地点受

2023-02-11 15,340
属于工伤复发的因果关系谁举证
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

2022-07-18 15,340
最高法关于死刑复核的规定解释
1、原判认定事实和适用法律正确、量刑适当、诉讼程序合法的，应当裁定核准 2、原判认定的某一具体事实或者引用的法律条款等存在瑕疵，但判处被告人死刑缓期执行并无不当的，可以在纠正后作出核准的判决、裁定。

2023-09-03 15,340
关于企业发展战略的法律解释
企业战略的构成要素有经营范围，经营范围是指企业从事生产经营活动的领域；竞争优势，是指企业通过其资源配置的模式与经营范围的决策，在市场上形成的与其竞争对手不同的竞争地位；资源配置，是企业从事生产经营活动

2023-02-12 15,340

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关于夫妻共同债务的解释
根据司法解释及民法典的规定，对于夫妻共同债务，夫妻双方都有清偿的义务；如果是一方的个人债务，由其个人进行清偿，配偶没有清偿义务。如何认定是否属于夫妻共同债务，首先，要看债务是夫妻共同负债还是只有夫妻一方个人负债，一旦夫妻双方共同举债或者一

2,084 2022.04.17
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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,250 2022.11.21
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关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,429 2022.05.11