合同保管期限达到了多少年-保管合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

具体情况而定。如果是定期保存的话，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。

律师普法

无固定期限保险合同能达到10年吗
只要无固定期限劳动合同劳动者在本单位工作的年限超过十年，经济补偿的年限可以是十年，最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.10.23 86
民法典合同中的议事期限要达到多少？
合同约定期限基于当事人的意思表示，合同没有约定履行期限的，当事人可以补充约定，也可以依据交易习惯等方式确定。

2021.03.05 198
投诉资料保管期限为多少年
关于投诉资料的保管期限，原则划分为永久保存、长期保存、短期保存三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去；长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。

2021.03.31 1,215

专业问答

保密期限内达到国家秘密最低保密期限多少年
1、国家秘密的保密期限除规定外秘密级不超过二十年。 2。

2023-12-22 15,340
合同期限到底是多少合同期限几年一般
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约

2022-11-09 15,340
合同赔偿的上限能达到多少？
1、一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 2、《

2022-11-04 15,340
工作达到多少年才可以签无固定期限劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指

2022-10-17 15,340

法律短视频

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长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

10,582 2022.11.23
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合同质保金规定多少年
合同质保金的期限是由当事人商议决定，法律没有强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效

3,709 2022.04.15
01:03
金额达到多少算诈骗
诈骗罪是一种犯罪行为，一般来说，诈骗的金额达到3000元以上就成立诈骗，构成了诈骗罪。但由于国内各地的经济发展水平不一致，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以结合本地经济发展状况，在刑法规定的诈骗罪幅度额度内，研究确定出本地区

3,930 2021.04.25