劳动合同书范本是啥啊？

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部

解除劳动合同书的写法如下： 1、首先需要写明用人单位和劳动者的基本信息； 2、然后写明劳动合同订立的时间，解除劳动合同的原因； 3、最后由双方签字盖章、注明签订日期。

解除劳动合同证明书范本：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。建立劳动关系，就一定要订立劳动合同。

劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

劳务承包合同范本应写清楚的内容：双方当事人具体信息；工程名称；工程地点；工程内容；承包方式；工程造价；质量要求、技术标准；双方权利和义务；违约责任；支付方式；解决争议的方法；其他。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，劳动合同书包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等条款。

解除劳动合同证明书的内容主要包括劳动者的基本信息、劳动合同期限、解除原因、法律依据、用人单位的名称、盖章、日期等等。

甲乙双方，用工形式，用工期限，工资等问题。

劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。

续签的劳动合同必须按劳动部门要求用省级统一规定的合同文本。劳动合同是指芳动者与用人单位确立芳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容劳动保护和芳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协

(一)当事人的基本信息 (二)提出终止原因 (三)明确终止时间 (四)单位盖章 (五)职工本人签字及明确签字时间