更新时间:2022.03.31
自愿离婚协议书需要包括以下的内容: 1、标题; 2、双方当事人的个人信息。例如:姓名、年龄、民族、职业、身份证号码以及住址; 3、双方自愿离婚的具体时间; 4、离婚后子女抚养问题。例如:孩子抚养权的归属、抚养的起止时间、抚养费的具体金额、子
怀孕期间离婚协议书必须有包括以下方面的内容: 1、男女双方的身份信息,需要与身份证一致; 2、双方自愿选择协议离婚,并且写清楚双方于何时何地进行结婚登记,双方承诺不存在婚姻无效或者可撤销的情形,双方承诺不存在家庭暴力,虐待等不适宜使用离婚冷
股份转让合同的协议书可以这样写: 1、出让人的相关信息,包括姓名、性别、名族、住所和其联系方式; 2、受让人的相关信息,包括姓名、性别、名族、住所和其联系方式; 3、双方转让股份的份额是多少; 4、双方当事人在股份转让后,应当承担的责任;
劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
离婚协议书应当包含的主要内容有以下两点:1、离婚协议书中应当包含当事人双方的身份信息,例如:姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等;2、离婚协议书的主体内容需包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况,如果有子女的,还要写明离婚后子女的抚
遗嘱分为公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。一般我们所说的写遗嘱指的都是自书遗嘱。自书遗嘱顾名思义就是由遗嘱人自己亲笔所书写并签字的遗嘱。在写自书遗嘱时,首先应当确保全文由遗嘱人自己执笔书写,不能由他人代写,更加不能打印。自书
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
企业承包经营合同,将企业的经营权采取适当方式承包给企业经营者自主经营,由承包方向发包方承包上交利润等任务,而明确相互权利的协议。按事实上情况,对于合同纷争,当事人能够商量解决,商量不能解决的,当事人能够向人民法院诉讼,通过人民法院解决纷争。
男女双方在正式登记结婚之前,可以订立财产协议书。财产协议书也属于合同的一种,因此,应当符合民法典有关合同的具体规定和要求,才能够发挥相应的法律效力。根据民法典第470条的规定,合法有效的合同,应当由双方当事人共同约定,是当事人的真实意思表示
男方出轨协议书具有以下要件才有效:发现男方出轨,男方表示一定悔改,并愿意签署婚内财产协议,那协议如何才有法律效力呢? 1、双方自愿协商一致,并非在胁迫、欺诈的情况下签署书面协议; 2、不违反法律、行政法规的强制性规定; 3、不违背公序良俗;
男女双方自愿离婚的,应当在平等自愿的基础上签订离婚协议。离婚协议的内容主要是包括了双方自愿离婚的意思表示,以及对子女抚养财产和债务处理等事项协商一致的意见。离婚协议的内容应当具体明确,以更好的保障双方以及子女的权益,也避免之后产生纠纷。离婚
夫妻离婚协议书怎么写才有效?首先,离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况,如果有子女的,还要写明离婚后子女的抚养