个体工商户可以不为员工缴纳社保吗

可以。本人办理过个体营业执照，同时去别家公司上班，只要不跟本人的公司签订劳动合同，还能与其他公司签订劳动合同，能享受养老医疗等待遇。被单位知道了，如果没有给单位造成损失也没关系；签合同调建档方面没有问题。

一般需要三个月到六个月时间，各地区因具体情况办理的时限有所不同。 单位上交职工制卡信息后，人社部门还要进行信息确认，之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程，才算制作完成社保卡，成卡统一发给企业，由企业发给个人。

缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此一般是根据应发工资做基数的。应发工资:是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应

低保户可以缴纳社会保险，社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，低保户缴纳的方式和普通公民一样。可以由自己的工作单位也可以自己缴纳。自己有两种方式缴纳社保，第一是找代缴机构，签订代缴协议，由代缴机构帮自己缴纳社保，第二是自己到社保部

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)

用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。

初次缴费员工需备交如下材料：本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》，身份正原件及复印件(一张);一寸正件照(一张)。公司要准备的材料有：企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;中华人民共和国组织机构代码证;地税登记证。

公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任：由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，自欠缴之日起加收滞纳金；造成员工损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法承担刑事责任。

试用期公司未给员工缴纳社保，会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳社会保险费。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务，为劳动者缴纳社保。劳务派遣单位不缴纳社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；劳动者因此解除劳动合同的，有权要求经济补偿。

社保中的基本养老保险和基本医疗保险可以自己交。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员携带身份证和户口本到地税部门办理即可。