个体工商户可以不为员工缴纳社保吗

个体工商户可以选择以灵活就业的方式来缴纳这个职工社保。如果个体工商户。只有自己的工商营业执照，也是可以去办理这个灵活就业的社保缴费。有注册了工商营业执照与组织机构代码证，两证都具备，才有资格申请社保账号，购买社保。可以根据自己的情况，按一定

用人单位按照法律规定是必须要给员工签订劳动合同和缴纳社保的，如果没有会承担相应的法律风险。

个体工商户给员工交社保的方法：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义

个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险，而且，一般来说，缴纳灵活就业社保必须是本地户籍，或者有当地暂住证的才能办理。因此，个体户也可以选择自己缴纳城乡

员工不愿意缴纳社保企业可以强行缴纳。只要企业单位和员工建立劳动合同之日起，就应当为员工缴纳社保，即使员工主动放弃，并且签订相应的协议，这种协议也是一种无效行为，对于企业来说也是需要承担一定的法律风险的。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费

如果聘请员工，按照我国法律的相关规定，是需要缴纳社保的，如果没有缴纳社保，是违反法律规定的，按照法律规定，缴纳社保是单位的责任，如果没有给员工缴纳社保，员工可以通过法律维护自身合法权益。

个体工商户需要给员工交社保。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内，予以审核，发社会保险登记证件。 如何查询社保 1、社保中心查询：

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义

根据相关法律法规规定：个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。所以个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以厦门社保举例，目前2020年9月份的社以最低缴纳基数1800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳530.49元，其中个人需缴纳222.77元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.

个体经营者如果会计核算健全，并能提供准确的税务资料，达到一般纳税人标准，经申请由国家税务总局直属分局批准，可以被认定为一般纳税人。