个体工商户可以不为员工缴纳社保吗

个体工商户交社保的一种方法是以个人身份参保，这是只能缴纳医疗保险和养老保险；另一种方法是挂靠在一家正规的社保代理公司由其代缴费用，该费用由个体工商户自己承担，可以缴纳五险。

个体工商户交的社保一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险，而且，一般来说，缴纳灵活就业社保必须是本地户籍，或者有当地暂住证的才能办理。 个体户交社保的办理流程有哪些 1

个人可以缴纳社保，但是只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人可以自由职业者的身份缴纳社保，需要具有城镇户口或农转非户口，提供户口本、身份证和复印件、2张1寸照片。

个人可以缴纳社保。可以人力资源公司人力资源公司的名义购买社会保障。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社会保障费和服务费。个人附属单位购买，社保费总额由个人支付。代理公司每月为个人缴纳社保。个人可以到社保局网查询购买的社保

社保可以个人缴纳。 1、如果个人是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员的，可以自行申报社保登记，并每月缴纳社保费用； 2、个人一般只能缴纳养老保险和医保。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去

签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。

订立临时用工合同的，不可以不缴纳社保。用人单位需要自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；如果未按时足额缴纳的，需要在限期内补缴。

个体户需要给员工缴纳五险一金，无员工的个体工商户可以自己缴纳养老保险费和医疗保险费。个体户未给员工缴纳五险一金的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求经济补偿金。

公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

工伤保险员工个人不缴纳，用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险

小企业不给员工缴纳社保的原因如下： 1、是企业小，盈利能力差能省一点是一点，当然不愿意给员工缴纳； 2、是员工流动性强，估计没给交半年的社保就人走茶凉了； 3、是社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工宁可当前企业多给发一点，也没有想过以

国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于养老保险，办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移，共计45个工作日办妥转移手续，同时规定参保人不得退保。新出台的转移接续办法中有一个信息非常重要，不得退保，它意味着，目前普遍存在农民工的“退

个体营业执照可以给员工买职工保险。具体流程如下： 1、个体工商户自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记，社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件； 2、办理好缴费登记手续后，应当在每月