申请工伤认定的受理机关要怎么做

对工伤认定不予受理决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。

申请工伤认定应当遵守以下规定： 1、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 3、用

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

工伤认定申请受理决定书下来后，可以向社保局申请工伤待遇。 1、工伤鉴定以后，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额； 2、单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决，与用人单位协

受理工伤认定申请的条件：工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，如提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗机构出具的诊断书等；属于社会保险行政部门管辖范围；在受理时限内。

劳动者发生工伤，应当由单位在三十日内去向社保行政部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料；如果单位不按规定申请的，则劳动者一方的当事人可以在一年内自行去申请工伤认定。

工伤评残需要哪些资料 （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳

在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

受理工伤认定申请需要满足下列条件： 1.伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工； 2.申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织； 3.在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工会组织应在事故发生后一

劳动者在工地上受伤，用人单位应当在伤亡事故发生或职业病确诊之日起的30日内向社保行政部门申报工伤，提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

申请工伤鉴定应在职工治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提供有关资料提出申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。