股份转让合同要写按手印吗

对股权转让合同的效力的认定，应当从以下几个方面进行认定： 1、股权转让合同的主体是否符合法律规定。订立股权转让合同当事人不符合法律规定的股权转让的主体资格，会导致股权转让合同无效。存在以下情形之一的，应当认为股权转让合同主体不合法： (1)

合同不是必须要按手印的，合同由当事人签字或者盖章也是可以生效的。手印与签字、盖章具有同等法律效力。

需要。股权转让印花税转让双方都需要交，适用税率按所载金额万分之五贴花。印花税，是对经济活动和经济交往中设立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。

股权转让需要缴印花税。印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。

可以按指印，一般来说签字就可以。

可以生效。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，因此只有手印也可以生效。

手写合同按手印有法律效力。合同当事人应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，合同内容不得违反法律强制性规定。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字盖章或按手印。

股份转让合同书范本如下： _______有限公司股权转让合同 转让方:_______(甲方) 住所: 受让方:_______(乙方) 住所: 本合同由甲方与乙方就_______有限公司的股权转让事宜,于_______年___月___日在__

签合同只要当事人签字，合同即成立，按手印不是必要条件;但按手印与签字具有同等法律效力。

租赁的房屋没有按手印的，但当事人在合同上签字或者盖章的，租赁合同就成立，依法成立的租赁协议具有法律效力。

劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同不一定要按手印。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面合同由当事人均签名、盖章或者按指印，或者当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

签合同不一定要按手印，只要是双方真实意思的表达就可以，满足合同成立的要件和生效要件，合同就可以生效从而具有约束力。